БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ В БЮДЖЕТНЫХ И НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

2311-9411

Content

ФОРМИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЙ БЮДЖЕТНОЙ ПОЛИТИКИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

БАЛЫНИН И.В.

Предмет. В современных условиях в Российской Федерации проблема формирования социально ориентированной экономики является одной из ключевых. При этом ее решение требует реализации продуманной бюджетной политики не только от федерального уровня, но и от российских регионов. Цели. Цель статьи - оценка субъектов РФ по степени социальной ориентированности бюджетной политики на основе анализа ряда показателей, а также построения семи промежуточных и итогового рейтингов. Методология. Методологической основой исследования являются как общенаучные, так и специальные методы (экономико-математические и статистические). В наибольшей степени использованы методы рейтинговой и балльной оценок, а также принципы системности и объективности. Результаты. Исследование показало, что в 79 регионах доля финансового обеспечения социальной сферы превышает 50% в структуре расходов консолидированного бюджета (из них в 9 регионах этот показатель превышает 70%). При этом рейтинговая оценка субъектов Российской Федерации по степени социальной ориентированности бюджетной политики выявила, что лидерами в данной области являются Республика Тыва, Приморский край и Республика Коми, а аутсайдерами - Брянская область, Алтайский край и Курганская область. По среднему рейтинговому баллу регионов впереди находятся Дальневосточный и Северо-Западный федеральные округа, а в конце - Южный и Центральный федеральные округа. Полученные результаты могут быть использованы для принятия конкретных решений по модернизации социально-экономических процессов специалистами органов государственной (муниципальной) власти, а также применяться студенческим и профессорско-преподавательским сообществами в рамках учебного процесса в высших и средних специальных учебных заведениях. Значимость. На основе анализа полученных результатов сформированы ключевые предложения, рекомендации и мероприятия по формированию социально ориентированной бюджетной политики в Российской Федерации на региональном уровне, способствующие не только улучшению социально-экономической ситуации в субъектах РФ, но и повышению качества жизни россиян.

ПРИМЕНЕНИЕ КЛАССИФИКАЦИИ ОПЕРАЦИЙ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ УСТАНОВКЕ ПРИБОРОВ УЧЕТА

ЛЕВИНА О.В., МИЛЛИАРД М.Ю.

В статье на практическом примере рассмотрены сложные случаи отнесения к кодам КОСГУ расходов, связанных с проведением энергосбытовыми компаниями работ по замене электросчетчиков в зданиях, принадлежащих бюджетным учреждениям.

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ДЕБЕТОВЫМИ КОРПОРАТИВНЫМИ БАНКОВСКИМИ КАРТАМИ

ВАРПАЕВА И.А.

Некоммерческие организации в современных условиях используют в своих расчетах корпоративные банковские карты. При организации и ведении бухгалтерского учета таких расчетов необходимо учитывать их специфику, знать правила документального оформления данных операций, в том числе состав и порядок предоставления оправдательных документов. Кроме того, на бухгалтерские записи операций расчетов с использованием корпоративных карт оказывает влияние вид карты. В статье рассмотрен порядок бухгалтерского учета операций открытия, обслуживания и использования дебетовых (расчетных) корпоративных банковских карт в практике деятельности некоммерческих организаций.

ЭВОЛЮЦИЯ КОНЦЕПЦИИ ОЦЕНКИ СПРАВЕДЛИВОЙ СТОИМОСТИ

ПЛОТНИКОВ В.С., ПЛОТНИКОВА О.В., ШЕВЧУК А.И.

В статье рассматривается один из наиболее дискуссионных вопросов двух последних десятилетий - оценка справедливой стоимости, которая обусловила новое прогрессивное направление развития бухгалтерского учета. Оценка по справедливой стоимости объектов учета должна занять в этом направлении достойное место. В статье раскрывается эволюция понятия оценки объектов бухгалтерского учета от первоначальной (исторической) до справедливой стоимости.

ПОРЯДОК ОТРАЖЕНИЯ СТОИМОСТИ РЕАЛИЗОВАННЫХ УСЛУГ, НЕ ПОДЛЕЖАЩИХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ

ВАХРОМОВА Н.Е., МЯГКОВА С.В.

В статье рассматривается порядок расчета и обложения налогом на добавленную стоимость услуг по проведению занятий в кружках и секциях с несовершеннолетними детьми, а также реализации читательских билетов посетителям в бюджетных учреждениях культуры.

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ письмо от 17.09.2015 № 02-01-09/53427 «О направлении информации (вместе с «Порядком приостановления операций по распределению лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий, в отношении которых не заключены соглашения, а также отзыва распределенных лимитов бюджетных обязательств на указанные цели на лицевые счета главных распорядителей средств федерального бюджета в целях последующего перераспределения бюджетных ассигнований на предоставление субсидий в соответствии с требованиями»)»

ВОПРОС - ОТВЕТ

НОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕГО УЧЕТА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

ДРУЖИЛОВСКАЯ Э.С., АНЦИФЕРОВА А.И.

Предмет. В статье исследованы проблемы совершенствования системы оплаты труда и его учета в государственных и муниципальных учреждениях. Цели. Целью исследования является определение перспектив развития системы оплаты труда и его учета в государственных и муниципальных учреждениях в будущем. Методология. В настоящей работе применялись следующие методы: анализ и синтез, сравнение, наблюдение, метод аналогий. Результаты. В статье определены направления дальнейшего совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Также в настоящей работе представлены возможные направления реформирования российского бухгалтерского учета вознаграждений работникам данных учреждений. При этом в статье подробно исследованы регламентации Международного стандарта финансовой отчетности общественного сектора «Вознаграждения работникам», являющиеся основой реформирования отечественного учета обязательств по оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений. Область применения результатов. Представленные в статье предложения могут применяться при разработке и совершенствовании соответствующих российских стандартов бухгалтерского учета, в практической работе бухгалтерий организаций, а также в учебном процессе высших учебных заведений. Выводы. Установлено, что в настоящее время в России осуществляется постепенное развитие систем оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений. Доказано, что применение разработанных мероприятий обеспечит унификацию управления и эффективность деятельности государственных и муниципальных учреждений, повысит надежность работы государственных и муниципальных учреждений. Сделан вывод о том, что введение в действие новых правил учета вознаграждений работникам при их правильном применении на практике будет способствовать повышению точности информации в учете и отчетности государственных и муниципальных учреждений.

This content is a part of the Accounting, Audit, Taxes collection from eLIBRARY.
If you are interested to know more about access and subscription options, you are welcome to leave your request below or contact us by eresources@mippbooks.com

Request