Проблемы теории и практики управления

Содержание

АЛЬТЕРНАТИВНАЯ ЭНЕРГЕТИКА В РОССИИ: ЧТО МЕШАЕТ РАЗВИТИЮ?

НАУМОВА ЮЛИЯ

Обобщаются основные проблемы развития альтернативной энергетики, актуальные для российских условий. Анализируется опыт, перспетивы и недостатки функционирования «зеленой» энергетики зарубежных стран. Обосновывается необходимость формирования в России собственного подхода к развитию данной отрасли.

ДИХОТОМИИ В СЦЕНАРНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ

КУЗИН ДМИТРИЙ

Раскрывается подход к разработке управленческих сценариев на основе условной дихотомии современного менеджмента, таких как порядок и хаос, линейность и нелинейность, рациональность и иррациональность и т. д. По мнению автора, такой подход позволяет выявить совокупность смыслов, ценностей и других индивидуальных характеристик ответственных и дальновидных лидеров, влияющие на разработку и реализацию управленческих сценариев.

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ КОМПОНЕНТА В РАЗВИТИИ КЛАСТЕРНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

ПОПОВ ЕВГЕНИЙ, СИМОНОВА ВИКТОРИЯ, КАЗАКОВА ДАРЬЯ

Представлены основополагающие институты кластера, проанализированы ключевые параметры и влияющие на них факторы, способствующие функционированию данных институтов. Предложен ряд гипотез о зависимостях между параметрами и факторами в рамках каждого института, которые были протестированы на предприятиях приборостроительного кластера г. Екатеринбурга. Полученные результаты представлены в виде корреляционных зависимостей, позволивших сделать выводы о факторах управляющего воздействия в институтах кластера.

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ КРИЗИС ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В ГЕРМАНИИ

ЛОРЕНЦ ОЛЬГА

Рассмотрены проблемы институционального кризиса политики занятости в Германии и институциональных реформ Хартца в 2003–2005 гг. Оценены результаты институциональных реформ для экономической деятельности, занятости, безработицы и затрат на оплату труда. Проанализированы причины провала реформ рынка труда и необходимость изменения политики занятости в Германии.

ЛИДЕРСТВО В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ И ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО

БАТАЕВА БЭЛА

Рассматривается одна из популярных теорий лидерства — теория эмоционального лидерства Даниела Голумана. Раскрывается сущность понятий «эмоциональный интеллект», «эмоциональная компетентность»; указывается на наличие связи между уровнем эмоционального интеллекта руководителей и результатами бизнеса. Представлена характеристика основных стилей лидерства.

ОТ ОТРАСЛЕВОЙ К МЕЖОТРАСЛЕВОЙ ЭКОНОМИКЕ

МАЛЫШЕВ ВАЛЕРИЙ

По мнению автора, механизм производственной деятельности России в настоящее время соответствует аналогичному механизму промышленно развитых стран примерно середины – конца XIX века. В связи с этим переход к новому механизму производственной деятельности становится первоочередной задачей развития экономики России. Данный переход предполагает изменение процесса воспроизводства, ликвидацию противоречий между производством и потреблением, переход к межотраслевому межфирменному сотрудничеству, замену отраслевого функционирования экономики России межотраслевым.

ПРОБЛЕМЫ КОГНИТИВНОГО ЛИДЕРСТВА В СЦЕНАРНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ

КУДРЯВЦЕВА ЕЛЕНА

Обсуждается вопрос о возможностях использования метода построения причинных карт с целью прогнозирования качества сценариев, формируемых на их основе. Выделены четыре типа управленческой позиции, реализуемой в структуре причинной карты и в качественных особенностях сценариев развития управленческих проектов. Обнаружены особенности когнитивных дефицитов, реализуемых в процессе сценирования. Делается вывод о необходимости развития когнитивного лидерства как одной их форм лидерства.

ПРОБЛЕМЫ НЕФТЕОРИЕНТИРОВАННЫХ РЕГИОНОВ НОВОГО ОСВОЕНИЯ

СОЛОВЬЕВ МИХАИЛ

Излагаются аспекты распределения доходов от нефтяной отрасли между уровнями бюджетной системы РФ. На примере Красноярского края показаны проблемы нефтеориентированных регионов, определен предельный масштаб локализации затрат нефтяного комплекса, предложены меры по стимулированию смежных отраслей.

РЕГИОНАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫЕ КЛАСТЕРЫ СТРАН ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА

ЗАХАРОВА НАТАЛЬЯ

Анализируется развитие региональных инновационных систем стран ЕС и высокотехнологичных кластеров. Раскрывается картина регионального деления ЕС, а также особенности выделения регионов разных уровней. Показана роль кластеров в развитии инновационной экономики. Сделаны выводы о том, что инновационное развитие региона зависит от экономической политики, реализуемой на уровне стран, регионов и наднациональной системы ЕС.

РУКОВОДИТЕЛЬ И ЛИДЕР В ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ОСОБЕННОСТИ И ОСНОВНЫЕ ОТЛИЧИЯ

НЕИЗВЕСТНЫЙ СЕРГЕЙ

Рассмотрены психологические основы ролевых и компетентностных различий между функциями руководителя и лидера в проектной деятельности. Показано, что значительная часть этих функций амбивалентна и совместить их под силу лишь немногим личностям, обладающим компетентностью холистического, креативного мышления, а также владеющим способностью мобилизации всех основных профессиональных, умственных, духовных ресурсов.

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МАРКЕТИНГОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ И СЦЕНАРНЫЙ ПОДХОД

ЧЕРНОВ СЕРГЕЙ

Анализируются аспекты применения сценарного подхода в стратегическом маркетинговом управлении. Предложены альтернативы сценарного подхода при формировании стратегии рыночно-ориентированных организаций и классификация сценариев стратегического маркетингового управления.

СТРУКТУРНЫЙ АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА: ОБЩЕРОССИЙСКИЕ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ

СУХАРЕВ ОЛЕГ, ПАЛАШ СВЕТЛАНА

Показано применение элементов структурного анализа к проблеме определения факторов экономического роста российской экономики. Предлагается изменить доминирующей подход в области экономической политики, ориентировав новую модель роста на внутреннее потребление и затем постепенное наращение инвестиционных расходов. Сформулированы общие выводы для запуска экономического роста в России с учётом структурных ограничений и региональных особенностей развития.

СЦЕНАРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: ИСТОКИ, ОСНОВЫ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ

МАРШЕВ ВАДИМ

В статье автор обращается к истокам стратегического и сценарного планирования, в частности, к теориям военных сражений, мнениям военачальников о военных сценариях и их реализации. Излагаются основные принципы и элементы системы сценарного менеджмента. Утверждается, что сценарий и анализ сценариев — это способ описания возможного развития событий в будущем, а не прогнозирование.

СЦЕНАРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ СОВРЕМЕННОГО ЛИДЕРА

КРЮЧКОВ ВЛАДИМИР

Представлена точка зрения на сценарный менеджмент как инструмент современного лидера, позволяющий ему достигать поставленных перед фирмой целей. Обобщаются преимущества и ограничения сценарного подхода, выделяются особенности сценарного мышления.

ТЕОРИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И ПЕРЕНОСА СТОИМОСТИ

ГАРИН ЕВГЕНИЙ

Предметом исследования в статье являются процессы образования и переноса стоимости рыночных товаров. При этом рынок рассматривается как эволюционный ряд взаимосвязанных между собой (через функционал удовлетворения-генерации) потребностей товаров.

ТРАНСГРАНИЧНОЕ ВОДОПОЛЬЗОВАНИЕ В РОССИИ: НОВЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ВЫЗОВЫ

КУЗНЕЦОВ СЕРГЕЙ, МЕЖЕВИЧ НИКОЛАЙ, ЛАЧИНИНСКИЙ СЕРГЕЙ

Предлагается новый взгляд на изучение проблем трансграничного водопользования в России. Рассматривается одна из возможных научных площадок для выработки действенных механизмов в сфере управления трансграничными бассейнами — географическая конфликтология. Отмечается, что в условиях ресуверенизации развитие географической конфликтологии (геоконфликтологии) может быть адекватным ответом на существующие и новые вызовы, в том числе в контактных зонах между Россией и сопредельными странами.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ НЕСТАЦИОНАРНОЙ ЭКОНОМИКИ

АГЛИЦКИЙ ИГОРЬ, СИРОТА ЕФИМ, ЩЕПЕТОВА СВЕТЛАНА

Исследуются причины специфики кадрового менеджмента, обусловленные нестационарностью российской экономики. Предлагается рассматривать проблему выбора работодателем кадровых стратегий как совокупность биматричных неантагонистических игр с несовершенной информацией и выделением в этой совокупности ключевого ядра с полной информацией.

ФОРМУЛА СЦЕНАРНОГО МЫШЛЕНИЯ ЛИДЕРА В НЕОПРЕДЕЛЕННОЙ СРЕДЕ

БЕКОЕВА ДИАНА, ТИХЕНЬКИЙ ВЛАДИМИР

Исследуются основные параметры сценарного мышления эффективного лидера в неопределенной среде. Выведена формула сценарного мышления эффективного лидера в условиях неопределенности бизнес-среды. Утверждается, что параметры лидерского капитала, лидерские условия, приятие себя и других, доверие к миру, адекватная самооценка позволяют лидеру свободно выбрать наиболее оптимальный сценарий управления организацией для достижения организационных целей в неопределенной бизнес-среде.

Содержимое этой страницы является частью Организация и управление коллекции из eLIBRARY.
Если вам интересно узнать больше о возможностях доступа и подписки, вы можете оставить свой запрос ниже или связаться с нами по адресу eresources@mippbooks.com

Запрос