Проблемы теории и практики управления

АДАПТАЦИЯ АГЕНТОВ И СИСТЕМ КАК ХАРАКТЕРИСТИКА УПРАВЛЕНИЯ

СУХАРЕВ ОЛЕГ

Раскрывается содержание модели адаптации агентов и экономических систем, показаны типы адаптации, определяемые не только реакцией агентов, но и методами управления, воздействия на них. Обосновываются положения, согласно которым развитие экономики может быть вполне успешным при доминировании консервативной модели поведения агентов, а кризис может провоцироваться инновационной моделью поведения. По мнению автора, в каждом случае, для каждой системы необходимо искать собственное приемлемое значение структуры новаторов и консерваторов, обеспечивающей наилучшую динамику.The content of the adaptation model of agents and economic systems is unveiled, adaptation types are shown which are determined not only by the agents’ reaction, but also by methods of managing and impacting on them. The author justifies propositions that economic development can be quite successful along with dominance of the conservative model of agents' behavior, and a crisis can be provoked by an innovative behavior model. He holds that in each case and in each system its specific acceptable value of innovators-and-conservatives structure securing the best dynamics should be searched for.

ВЗАИМОСВЯЗЬ И ПРОТИВОРЕЧИЕ В ОЦЕНКЕ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ НЕЗАВИСИМОСТИ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДОСТУПНОСТИ ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

ПРОКОПЬЕВ МИХАИЛ

Рассматривается дескриптивная схема формирования критериев продовольственной безопасности в условиях совершенного замещения. Показано, что существует определенное противоречие между двумя направлениями оценки продовольственной безопасности: продовольственной независимостью и экономической доступностью продовольствия.A descriptive scheme for the formation of food security criteria under conditions of perfect substitution is considered. It is shown that a certain contradiction exists between the two directions of food security assessment - food sovereignty and economic accessibility of food.

ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ НА КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ

ДЕМЬЯНОВА ОЛЬГА, АХМЕТШИНА ЭНЖЕ

Рассмотрена сущность цифровой экономики и цифровизации бизнеса. Выявлены основные факторы, определяющие уровень цифровизации экономики страны, а также ключевые аспекты политики управления кадрами в условиях цифровой экономики.This article examines the essence of digital economy and digitalization of business. Main aspects defining the level of digitalization of the country’s economy as well as key aspects of personnel management policies in digital economy are identified.

ИННОВАЦИОННАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ РЕГИОНОВ РФ: ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ

ЕРОХИНА ЕЛЕНА

Инновационная дискриминация регионов РФ: причины и последствия Исследованы проблемы инновационного развития регионов, рассмотрены признаки территориально-инновационной дискриминации субъектов РФ. Разработана схема реализации концепции управления инновационными подсистемами на основе инновационной открытости и интеллектуализации, предложены механизмы по преодолению инновационной дискриминации в регионе.Problems linked with innovative development of regions are researched, indications of territorial and innovative discrimination of Russian Federation’s constituents are considered. A scheme is developed to implement the concept of managing innovative subsystems based on innovative openness and intellectualization; mechanisms to overcome innovative discrimination in the region are proposed.

ЛИДЕРСТВО В XXI ВЕКЕ: ТРЕБОВАНИЯ И ОСОБЕННОСТИ

МИРАКЯН АРАКСЯ

Раскрывается проблема смены парадигмы лидерства, кардинально переворачивающая современные представления о лидерстве. Обозначены дискуссионные вопросы о том, каким образом трансформировались взгляды на лидерство, каким должен быть современный лидер и каким образом развивать новых лидеров. Показано, что развитие лидеров нового формата возможно за счет трансформации существующих ценностей; трансформация должна проводиться как в организационной среде, так и в сфере бизнес-образования.The article addresses changes in the leadership paradigms that dramatically transform contemporary views of leadership. The author specifies controversial issues about the way insights in leadership have changed, about the character a modern leader should have, and about the way new leader should be raised. It is shown that the development of new-style leaders is possible thanks to transformation of existing values; transformation should take place both in the organizational environment and in the sphere of business education.

ОБ УПРАВЛЕНИИ СТОИМОСТЬЮ РЕСУРСОВ УГЛЕВОДОРОДОВ НА ОСНОВЕ ГЕОЛОГО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ

ФИЛИМОНОВА ИРИНА, ЭДЕР ЛЕОНТИЙ, ЮВА ДАРЬЯ

Рассмотрены этапы развития методов и методологии геолого-экономической оценки, выделены особенности этапов развития и дана их периодизация. Исследована эволюция взглядов на выбор критерия экономической эффективности освоения месторождений. Представлены направления совершенствования методики геолого-экономической оценки, исходя из тех вызовов и угроз, с которыми сталкивается отрасль на современном этапе.The stages of developing methods and the methodology of geological and economic estimation are regarded, the specificity of development stages is highlighted, their periodization is given. The authors investigate the evolution of views on the choice of economic efficiency criterion in the course of developing natural resources. They present trends aimed at improving the methodology of geological and economic assessment proceeding from challenges and threats the industry faces at the present stage.

ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ: ЗНАЧИМЫЕ КРИТЕРИИ ПООЩРЕНИЙ ИЛИ НАКАЗАНИЙ

РУМЯНЦЕВА ЕЛЕНА

Представлена методология оценки эффективности управления. Автором поставлена задача восполнения пробелов теории, практики и законодательства в области оценки персонифицированной эффективности руководителей с позиций обеспечения их антикоррупционной деятельности. Приведено обоснование переориентации экономии бюджетных средств в период кризиса с сокращения социальной помощи населения на изменение структуры ее оказания.The article addresses the methodology of evaluating management effectiveness. The author sets the task of filling in the gaps in theory, practice and legislation in the field of implementing personalized assessment of managers’ effectiveness in terms of ensuring their anti-corruption activities. The author justifies a rechanneling, during the crisis, of budgetary savings from cutting social assistance of the population to changing the structure of its rendering.

О НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ И РИСКЕ В ЭКОНОМИКЕ

ШИМШИРТ НАТАЛЬЯ

Излагаются научные подходы к определению категорий «риск» и «неопределенность», представлены взгляды различных школ. Рассмотрены проблемы неопределенности в государственном управлении. Сделан вывод о необходимости различения данных категорий. Автор придерживается мнения, что неопределенность – это риски, которые не могут быть просчитаны заранее в силу того, что неизвестно совершится ли событие вообще и какое событие.The article presents scientific approaches to "risk" and "uncertainty" categories definition, considers the views of various schools. Problems of uncertainty in public administration are addressed. The conclusion is made on the need to distinguish between the given categories. The author sticks to the opinion that uncertainty involves risks that cannot be anticipated because it is unknown whether the event will actually occur, and what kind of event it would be.

О ПОДДЕРЖКЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БИЗНЕС-СТРУКТУР

ЕМЕЛЬЯНОВ ЮРИЙ

Раскрывается понятие и структура национальная инновационная система, создающей условия по вовлечению национальных экономик в единую систему мирового хозяйства. Рассматриваются пять поколений моделей организации инновационных процессов, связанных с основными подходами ведущих западных экономистов к пониманию процессов развития и коммерциализации инноваций. Отмечается, что масштабный переход инновационной деятельности в России на принципы сетевой организации позволит реализовать научный потенциал, создать задел роста конкурентоспособности, основанного на инновационном пути развития.The author unveils the notion and structure of national innovative system, which sets up conditions for involving national economies in an integrated world economy system. He examines five generations of models of arranging innovative processes, which are associated with principal approaches undertaken by leading Western economists to gain insight into development processes arrangement and commercialization of innovations. The author holds that a large-scale transition of innovative activity in Russia to networked principles will help unlock the research potential, lay the groundwork for growing competitiveness based on innovative development path.

ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ НАУЧНО-ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРОЙ РОССИИ

КЛЕЕВА ЛЮДМИЛА

Показано, что условием эффективного управления научно-инновационным процессом является достижение эффективного взаимодействия элементов НИС. Такое эффективное взаимодействие должно базироваться на согласовании целей этих элементов. Однако на сегодня во всех основных схемах такого взаимодействия интересы элементов НИС не согласованы.The article shows that an effective interaction of NIS elements is a prerequisite for effective management of the scientific and innovation process. This effective interplay must be based on harmonizing the objectives of these elements. However, in all major schemes of this interaction the interests of NIS elements are not coherent.

ПЕРСПЕКТИВЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РОССИИ

МУДРЕЦОВ АНАТОЛИЙ, ПРУДНИКОВА АННА

Показано особое значение инновационной деятельности в глобальном пространстве. Проанализирован актуальный зарубежный и отечественный опыт развития инновационных систем. Сформулированы основные проблемы и факторы развития инновационных процессов в России на современном этапе. Предложена система действий по развитию инновационного сценария для экономики России.Particular significance of innovative activity in the global space is demonstrated. Current foreign and domestic experiences in innovative systems development are analyzed. The authors formulate main present-stage problems and factors in the development of innovative processes in Russia, they offer a system of actions to develop an innovative scenario for the Russian economy.

ПРАВОВЫЕ МЕХАНИЗМЫ В СТРУКТУРЕ РЕГУЛЯТОРОВ ПРОСТРАНСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ (НА ПРИМЕРЕ РОССИЙСКОЙ АРКТИКИ)

ЛЕКСИН ВЛАДИМИР, ПОРФИРЬЕВ БОРИС

Исследуются сущность пространственных систем и условия их жизнеспособности. Излагается авторская точка зрения на правовую природу и проблематику так называемых регуляторов пространственного развития. Особое внимание уделяется анализу механизма «точечного» стимулирования развития Арктической зоны РФ и связанной с ним проблеме фрагментации единого правового пространства России.The essence of spatial systems and conditions for their sustainability are investigated. The authors’ view on the legal nature and problematics of so called spatial development regulators is presented. Special attention is paid to analyze the mechanism of “point” incitation of RF Arctic zone development and to the pertinent problem of Russia’s common legal space fragmentation.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В КОМПАНИЯХ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПРИНИЦИПОВ G20/ОЭСР

КОЖЕВИНА ОЛЬГА

Анализируется возможность использования лучшей международной практики в стандартизации корпоративного управления компаний с государственным участием. Проведен обзор принципов корпоративного управления в компаниях с госучастием ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития), выявлены особенности адаптации их к российским нормам корпоративного управления. Проведен сравнительный анализ принципов корпоративного управления в компаниях с государственных участием ОЭСР 2005 и 2015 годов.The chance is analyzed to apply best international practices in standardizing corporate management in partially government-owned companies. The author gives a review of corporate management principles in partially government-owned companies used in OECD, identifies the specificity of adjusting them to the Russian norms of corporate management. A comparative analysis is made of corporate governance principles in force in 2005 and 2015 in partially government-owned companies in OECD.

СТРАТЕГИИ ФИНАНСИРОВАНИЯ КОМПАНИЙ: ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАПИТАЛОМ И АГЕНТСКИМИ ОТНОШЕНИЯМИ КАК КЛЮЧЕВЫМИ ПОДСИСТЕМАМИ СТРАТЕГИЙ

КРАСИЛЬНИКОВА ЕЛЕНА

Обоснована целесообразность расширения понятия стратегии финансирования на базе применения стратегического и финансового подходов, изучение изменяющихся подсистем. В статье систематизированы и упорядочены выводы о взаимосвязях агентских отношений, показателей структуры капитала компании и стадий жизненного цикла. Выявлены приоритетные задачи, поставленные руководителями на практике, в области динамики долговой нагрузки, исследованы агентские конфликты и проблемы управления на примере конкретной компании, установлено, что привлечение иностранного и институционального инвестора не всегда тождественно защите миноритарных собственников.The feasibility of expanding the concept of financing strategy based on applying strategic and financial approaches, on studying the changing subsystems are substantiated. The article systematizes and arranges conclusions about the links between agency relations, company's capital structure and stages of the life cycle. Priority tasks in the field of debt burden dynamics, which are set by managers in practice, are identified; agency conflicts and management problems are investigated on the example of a given company; it is stated that attracting a foreign and institutional investor is not always identical to protecting minority owners.