ЕРОХИНА ЕЛЕНА
Обоснована роль нематериальных ресурсов в региональном развитии. На примере федеральных округов Российской Федерации и ряда регионов Центрального федерального округа показано, что ресурсы в классическом, традиционном понимании (труд, земля, капитал, нефть, газ) не в состоянии в полной мере решать накопившиеся в регионах проблемы. На основе проведённого анализа и официальной статистики сделан вывод о том, что для социально-экономического развития регионов необходимо активизировать нематериальные ресурсы: кадровое обеспечение, знания, профессиональные навыки, управленческие инновации, инновационную культуру, интеллект, информацию и др.
САДРИЕВ АЗАТ
Раскрыты сложившиеся организационные основы функционирования механизма ГЧП. Определены место и роль ГЧП в системе реализации приоритетов инновационного развития в области энергосбережения и повышения энергоэффективности. Сформулированы приоритеты инновационного развития, в рамках которого может быть развернута деятельность по реализации новых форматов государственно-частного партнерства.
СЕНЧЕНКО ПАВЕЛ, ЖУКОВСКИЙ ОЛЕГ, ГРИЦЕНКО ЮРИЙ
Предложены решения, позволяющие обеспечить взаимодействие между компонентами автоматизированной системы управления подводной добычей с помощью береговой станции на основе параметрической модели подводного добычного комплекса (АСУ ПДК). Обосновывается использование единого информационного пространства с целью объединения имеющихся источников данных для совместного использования при управлении сложными технологическими процессами. В рамках проектировании архитектуры разрабатываемой системы предложено использовать сервис-ориентированный подход, предполагающий разделение системы на компоненты (сервисы). Описывается ролевая модель доступа к данным, положенная в основу определения политики безопасности.
БАРАБАНОВ АНДРЕЙ, ПРИЯТЕЛЕВ ВЯЧЕСЛАВ, МАКОВЕЕВ ВИТАЛИЙ
Изучены современные подходы к управлению социально-экономическим развитием муниципальных образований. Показана необходимость организации и проведения профессиональной подготовки и переподготовки управленческих кадров местного самоуправления (сити-менеджеров), которая, прежде всего, направлена на получение новых знаний, умений и приобретение компетенций в сфере управления территориальным развитием. Обобщен и представлен опыт разработки и реализации программы профессиональной переподготовки сити-менеджеров на базе Вологодского филиала РАНХиГС.
ПОПОВ ЕВГЕНИЙ, ВЕРЕТЕННИКОВА АННА, САФРОНОВА АЛИСА
Предложена авторская методика проектной оценки социальных инноваций, учитывающая совокупность критериев их оценки, распределенных по двум блокам – критерии конкурентоспособности и критерии привлекательности. На примере социальных проектов мирового, регионального и муниципального уровней показано применение предложенной методики и определено положение рассмотренных социальных проектов в адаптированной к социально- инновационной деятельности матрице МакКинзи. В зависимости от положения социального проекта в адаптированной матрице МакКинзи предложены варианты его развития.
СУХАРЕВ ОЛЕГ, НЕШИТОЙ АНАТОЛИЙ
Исследуется вопрос функционирования промышленного производства в период трансформации российской экономики, на базе сравнительно-расчётной оценки изменения агрегатных показателей и складывающихся пропорций. Предлагается разработать закон о государственном секторе России, предполагающий оценку состава, масштаба, способов управления и инвестирования, схем взаимодействия с частным сектором. По мнению авторов, это способно упорядочить подготовку и распределение кадров, подходы к оплате труда, а научную деятельность приравнять к государственной задаче.
САМАТОВ ТИМУР
Приведен анализ понятия экономической безопасности промышленных предприятий как основы для определения экономической безопасности промышленного комплекса региона. Предложена классификация элементов экономической безопасности промышленного комплекса региона. Определена сущность мероприятий по обеспечению экономической безопасности на уровне региона.
ПАВЛОВ КОНСТАНТИН
Проведен анализ различных национальных и этнорегиональных моделей менеджмента, в том числе российской модели менеджмента. Выявлены позитивные и негативные аспекты этих моделей и систем управления. Определены возможности использования некоторых элементов различных национальных моделей менеджмента в российских условиях хозяйствования.
БЕРЕЗИНЕЦ ИРИНА, ЗЕНКЕВИЧ НИКОЛАЙ, НИКОЛЬЧЕНКО НАТАЛЬЯ
Представлены результаты эмпирического исследования практики внедрения концепции совместного планирования в цепях поставок, а также ее влияния на финансовые показатели деятельности компаний. Показано, что совместное планирование служит драйвером роста выручки в компаниях-участниках цепи поставок.
СОТНИКОВА СВЕТЛАНА
Показано, что использование в отечественной литературе термина «трудовой абсентеизм» характеризуется высокой теоретико-методологической и методической неопределенностью. На основе анализа и обобщения имеющегося отечественного и зарубежного опыта оценки использования рабочего времени дается авторская трактовка понятия «трудовой абсентеизм». Предложена классификация видов и система показателей оценки трудового абсентеизма.
КОХНО ПАВЕЛ, СИТНИКОВ СЕРГЕЙ
Уточняется понятие инвестиционной привлекательности промышленных предприятий и его составляющие — инвестиционный потенциал и инвестиционный климат. Показано, что теоретические основы формирования комплексных методов оценки инвестиционной привлекательности предприятий оборонно-промышленного комплекса имеют свои особенности. Предложена авторская методика определения уровня инвестиционной привлекательности предприятий ОПК.
ДЕМЬЯНОВА ОЛЬГА, ДИММИЕВА АЛИЯ
Раскрываются важнейшие понятия, элементы, уровни и этапы цифровой трансформации экономики РФ. Рассмотрены четыре уровня цифровой трансформации и используемые на этих уровнях инструменты. Предложена модель цифровой трансформации компании с учетом жизненного цикла организации по теории ЖЦО И. Адизеса. Определены условия, соблюдение которых необходимо для цифровой трансформации экономики.
ХАЧАТУРЯН АШОТ, ЕЛИСЕЕВ ДМИТРИЙ
Обобщены основные подходы к оценке человеческого капитала регионов Арктической зоны РФ. Выявлены ключевые индикаторы, негативно влияющие на развитие человеческого капитала. Определены причины диспропорций в росте человеческого капитала регионов Арктической зоны. Сформулированы предложения по улучшению существующей ситуации.
ЧХУТИАШВИЛИ ЛЕЛА
На основе объективной оценки существующих в отечественной и зарубежной практике методик автором разработана система взаимосвязанных обобщающих показателей экологической устойчивости предприятия, которые влияют на эффективность его хозяйственной деятельности.. Предложена схема анализа влияния экологических условий функционирования и показателей экологической устойчивости на экологическую эффективность предприятия.