Проблемы теории и практики управления

АГРАРНЫЕ РЕФОРМЫ: ЦЕЛИ, ХАРАКТЕР, НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ

КАЗАРЯН АЙК

Показана роль аграрных реформ в развитии сельскохозяйственного предприниматель- ства. Дан анализ международного опыта, национальных особенностей и целей реформ в различных странах, в том числе в Армении.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КРУПНЫХ И МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ

АЛЬХИМОВИЧ ИГОРЬ

Анализируются задачи, связанные с совершенствованием социально-экономических процессов в регионе. Характеризуются участники этих процессов - государство, круп- ные и малые предприятия, а также их роли в создании рыночной модели экономики.

ВЗАИМОДОПОЛНЯЕМЫЕ ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ: ОЦЕНКА СИНЕРГЕТИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА

КОРОЛЕВ АНТОН

Даны методические принципы оценки синергетического эффекта при реализации взаи- модополняемых инвестиционных проектов в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве. Представлен подход, предлагающий использование комплементарных меха- низмов развития, способствующий приросту прибыли объединенной компании.

ГОРИЗОНТАЛЬНЫЕ СВЯЗИ В ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ

МИЛЬНЕР БОРИС

Исследуются особенности и принципы образования в организации горизонтальных свя- зей, обеспечивающих эффективное управление в условиях инновационного развития. Показана роль проектных структур.

ОПЕРАЦИОННЫЙ ДЕНЕЖНЫЙ ПОТОК В КОМПАНИИ: ПЛАНИРОВАНИЕ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ

ЦАРЬКОВ ИГОРЬ

Представлена агрегированная финансовая модель, которая может применяться для го- дового финансового планирования в компании, обоснован подход к планированию по- требности в финансировании оборотного капитала. Предложена система факторов и ри- сков, влияющих на потребность в финансировании.

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ: СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД

ЖЕМЧУГОВ АЛЕКСАНДР, ЖЕМЧУГОВ МИХАИЛ

Предложена матрица видения, на основании которой строится стратегия. Рассмотрены вопросы, касающиеся принятия управленческих решений и делегирования полномочий в системе стратегического управления.

РАСШИРЕНИЕ ХОЛДИНГА: ЗАКОНОМЕРНОСТИ И РИСКИ

КРАСИЛЬНИКОВ СЕРГЕЙ

Рассматриваются концептуальные вопросы, связанные с расширением холдинга. Форму- лируются подходы к оценке эффективности холдинга после присоединения новой ком- пании и возможных рисков.

РОЛЬ НАУЧНОЙ ШКОЛЫ В ФОРМИРОВАНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА

ЕНЦ ГАЛИНА

Показана необходимость новой методологической базы для решения имеющихся и на- зревающих сложных проблем в области образования. Особая роль отведена научным школам и научным трудам.

СОВОКУПНОСТЬ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ: ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

ЧИРКУНОВ КИРИЛЛ

Исследуется эффект от совместной реализации проектов (в том числе в составе про- граммы). Описаны базовые типы проектов, способы преобразования одного типа в дру- гой, алгоритмы формирования программы проектов и повышения их успешности в со- ставе программы.

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ ГОРОДОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ

ЗАЛКИНД ЛЮДМИЛА, СЕРОВА НАТАЛЬЯ

Приведены позиции школ стратегического менеджмента в аспекте их применения в стратегическом управлении муниципальным образованием. Выявлены направления стра- тегического менеджмента, потенциально значимые для территориальных социально- экономических систем.

СТРАТЕГИЯ БЫСТРОРАСТУЩИХ КОМПАНИЙ: ФИНАНСОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

СТАНИСЛАВЧИК ЕЛЕНА, БЕЛИКОВ ПАВЕЛ

Рассматриваются подходы к построению финансовой стратегии предприятия. Описа- ны преимущества такого инструмента, как факторинг, или договор финансирования под уступку денежного требования.

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ: ВЛИЯНИЕ ВНЕШНИХ ФАКТОРОВ

ГРИШИН ВЛАДИСЛАВ

На установление управленческого приоритета при формировании организационной структуры определенного типа влияют особенности взаимодействия конкретного предприятия с внешней средой. Рассмотрены вопросы, касающиеся методов развития структуры управления под влиянием факторов непосредственного окружения пред- приятия.

ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ

ОЛЬХОВИК ИРИНА

Рассмотрены общие положения теории менеджмента, касающиеся стимулирования пер- сонала. Предложена система экономического стимулирования инновационной деятель- ности в вузе.