Проблемы теории и практики управления

Содержание

АНАЛИЗ ТРЕНДОВ РАЗВИТИЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

ПОПОВ ЕВГЕНИЙ, СЕМЯЧКОВ КОНСТАНТИН

Рассмотрены основные тенденции развития цифровой экономики. Результаты проведенного исследования позволяют оценить направления информатизации, а также существенно повысить качество обоснования перспектив развития с учетом выявленных трендов и имеющегося потенциала роста. Материалы исследования могут служить информационной основой для принятия управленческих решений по развитию национальной цифровой экономики.

АССОЦИАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: СИСТЕМНЫЙ КРИЗИС ИЛИ ПОИСК НОВЫХ ФОРМ РАЗВИТИЯ?

БУРАК ПЕТР, РОСТАНЕЦ ВИКТОР, ТОПИЛИН АНАТОЛИЙ

Раскрываются причины, содержание и направления структурных и функциональных изменений в деятельности ассоциаций экономического взаимодействия субъектов РФ, происходящих в них начиная с 2012 года. Выдвинуты предложения по активизации работы ассоциаций на принципах государственно-частного партнерства.

«ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА» КАК ОСНОВА КУЛЬТУРЫ СОУЧАСТИЯ

КАЛЕНДЖЯН СЕРГЕЙ, КУЗЬМИНА ТАТЬЯНА

Главной задачей статьи стало изучение факторов, стимулирующих работников не просто отбывать свою смену от звонка до звонка, а проявлять инициативу, стремиться в своей работе к выдающимся результатам. Показаны необходимые условия для того, чтобы работник выходил за рамки формальных должностных обязанностей и делал больше, чем положено, чтобы добиться результата. Авторы считают, что вовлеченному сотруднику «не все равно», что он проявляет ответственность и инициативу — причем ответственность внутреннюю, неформальную.

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ В УПРАВЛЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

СУХАРЕВ ОЛЕГ

Рассматривается проблема использования моделей институтов в управлении различными экономическими системами. Развивается авторская теория дисфункции институтов, систем и управления, обретающая применение в различных моделях дисфункций, возникающих при изменении информационного потенциала системы, при неблагоприятном отборе, а также в зависимости от «содержания института» и при выборе ассортимента продукции. Представлено основное тождество планирования, связывающее инструменты, факторы и цели развития управляемой системы.

ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ НА СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ БЮДЖЕТА ПФР И ФОРМИРОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ РАБОТНИКА

СОЛОВЬЕВ АРКАДИЙ

Осуществлен актуарный анализ сферы неформальной занятости по данным Росстата и ПФР. Выявлена степень влияния неформальной (теневой) занятости на финансовую обеспеченность пенсионной системы и формирование пенсионных прав застрахованных лиц, а также проанализированы перспективы решения проблем неформальной занятости в целях поиска резервов для увеличения доходной части бюджета ПФР.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ

КОРОЛЕВ ВИКТОР

Рассматривается содержание организационно-экономического механизма повышения качества управления, осуществляется анализ его основных элементов. Показываются основные особенности и направления развития этого механизма.

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДЫ

ГАПОНЕНКО АЛЕКСАНДР, САВЕЛЬЕВА МАРИНА

Выявлены основные составляющие командообразования: создание и развитие форматов деятельности коллективов, поддержание вовлеченности сотрудников в выполняемую работу, установление и развитие соответствующих ценностей. Определены условия повышения эффективности команды, включающие предоставление команде возможности самостоятельно решать все вопросы, связанные с ее функционированием, создание условий для обучения и самообучения сотрудников, формирование атмосферы сотрудничества и поощрение обмена знаниями и идеями.

РАБОТА ПО «СЛАБЫМ СИГНАЛАМ» В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР МИНИМИЗАЦИИ РИСКОВ

СОКОЛОВ ЛЕВ

Показано, что способность замечать и правильно интерпретировать слабые сигналы позволяет организациям раньше конкурентов видеть и использовать открывающиеся возможности и минимизировать риски. Инструменты управления персоналом позволяют повысить качество управления по слабым сигналам.

РАЗВИТИЕ КОММУНАЛЬНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ГЕРМАНИИ

РУДОЛЬФ КУРТ, ВАЙДЕМАНН ФРАНК

Обобщается опыт послевоенного развития муниципального и регионального управления в ФРГ. Особое внимание авторы уделяют четырем аспектам: все этапы реформирования муниципального и регионального управления были связаны с укрупнением коммунальных и региональных образований; в течение послевоенного времени компетенции и полномочия все больше концентрируются в этих крупных образованиях; наблюдается тенденция роста значения управления на региональном уровне; развивается все более тесное результативное сотрудничество между бизнесом и властью.

РАЗУМНАЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА (SPS): КАК ЕЕ СПРОЕКТИРОВАТЬ И ПОСТРОИТЬ?

КОНДРАТЬЕВ ЭДУАРД, ГУДЗ НИКОЛАЙ

Анализируются терминология, структура и методы российских программ развития производственных систем (РПС). Обосновывается их несоответствие парадигме развития человека и современному уровню знаний о развитии сложных организационных систем. В соответствии с синергетическим и системно-институциональным подходами к развитию сложных систем предложена программа развития современной «разумной производственной системы» (SPS — Smart Production System).

РЕСУРСНЫЙ ПОДХОД К ОСВОЕНИЮ РОССИЙСКОЙ АРКТИКИ: ОСНОВНЫЕ РИСКИ И ПРОТИВОРЕЧИЯ

ПОПКОВ ЮРИЙ, ШВЕЦОВ АЛЕКСАНДР, НАУМОВА ЮЛИЯ

Исследуются проблемы, риски и обоснованность применения ресурсного подхода к освоению арктических территорий. Акцент делается на анализе рисков сырьевой зависимости национальной экономики, комплексного развития шельфовых месторождений нефти и газа, технологического отставания, экологических рисков, а также потенциальных рисков для арктической инфраструктуры. Делается вывод о том, что залогом системного присутствия России на Севере и в Арктике является не точечная эксплуатация недр региона, а устойчивое территориальное развитие на основе постоянно живущего населения.

ТРАНСФОРМАЦИОННЫЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ В СТРАНАХ С ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКОЙ: ОПЫТ КАЗАХСТАНА

АУБАКИРОВА ГУЛЬНАРА

На основе обобщающих показателей первого этапа индустриальной политики Казахстана выявлены ключевые проблемы национальной экономики. Обозначены перспективы индустриализации страны в среднесрочном периоде. По мнению автора, концептом современного политического и социально-экономического проекта для Казахстана становится новая модель государственно-частного партнерства. При этом к системному эффекту развития приведут одновременная структурная, институциональная, инновационная и содержательная модернизация.

ЯПОНСКИЙ ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ СФЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА

ИВАНОВ ОЛЕГ, ИВАНОВА АНАСТАСИЯ

Рассмотрены особенности японской модели организации и управления сферой государственно-частного партнерства (ГЧП). Отмечены такие ее сильные стороны, как комплексный подход, доктринально-концептуальное оформление политики ГЧП, стратегическое целеполагание и долгосрочное планирование развития инфраструктуры, создание прочной законодательно-нормативной основы, формирование специальных органов управления различного типа, разработка системы государственного содействия развитию ГЧП. На основании анализа японского опыта внесены рекомендации о путях повышения эффективности отечественной системы государственного управления ГЧП.

Содержимое этой страницы является частью Организация и управление коллекции из eLIBRARY.
Если вам интересно узнать больше о возможностях доступа и подписки, вы можете оставить свой запрос ниже или связаться с нами по адресу eresources@mippbooks.com

Запрос