Проблемы теории и практики управления

Содержание

БИЗНЕС-КОММУНИКАЦИИ: ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД

ДЗЯЛОШИНСКИЙ ИОСИФ

Рассматриваются вопросы, связанные с анализом влияния, оказываемого глубинными институциональными и коммуникационными матрицами на функционирование россий- ских бизнес-коммуникаций. Показаны перспективы развития бизнес-коммуникаций.

ВНЕДРЕНИЕ КОНТРОЛЛИНГА В СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

ГУСЕВА ИРИНА, КАЛУГИНА ТАТЬЯНА

Рассмотрены основные предпосылки, способствующие развитию контроллинга результа- тов как одного из перспективных направлений науки управления, описаны базовые эле- менты данной системы. Особое внимание уделено вопросам, связанным с совместным участием систем менеджмента и контроллинга в процессе управления результатами

ИНТЕРВАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ ПОРТФЕЛЯ: КОНЦЕПЦИЯ И ИНСТРУМЕНТАРИЙ

ЛИСИЦА МАКСИМ

Описано информационное состояние рынков капитала и поведение инвесторов, допол- нено и формализовано понятие «разделение доходности ценных бумаг под влиянием фи- нансового инвестиционного риска». Разработан новый подход к управлению финансо- выми инвестициями, который позволяет учесть при принятии обоснованных решений о купле-продаже ценных бумаг особенности мышления и поведения инвесторов.

МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

НЕИЗВЕСТНЫЙ СЕРГЕЙ

Анализируются проблемы в сфере образования современного менеджера проектов. По- казана роль компетенции менеджера в повышении эффективности деятельности орга- низации.

МОДЕРНИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ РОССИИ: СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

ЦВЕТКОВ ВАЛЕРИЙ, ЕЛИСЕЕВ ДМИТРИЙ

На базе обобщенного анализа теоретических исследований, практического опыта мо- дернизации сформулированы цели и задачи модернизации в российских условиях. Рас- смотрена взаимосвязь экономической, социальной и общественной составляющих тер- мина «модернизация».

НАЦИОНАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ В КИТАЕ И ИНДИИ

ЕМЕЛЬЯНОВ ЮРИЙ

Рассматриваются основные пути, намеченные в Китае и Индии для осуществления пере- хода к производству высокотехнологичных идей и продуктов, в том числе на базе более эффективного взаимодействия государства и бизнеса. Новая национальная стратегия этих стран - превращение в государства инновационного типа.

«ПЕНСИОННОЕ БУДУЩЕЕ» РОССИЙСКОЙ МОЛОДЕЖИ: СОВРЕМЕННЫЙ ВЗГЛЯД НА ПРОБЛЕМУ

КОПАСОВА СВЕТЛАНА, РАКОВ ВЯЧЕСЛАВ

Рассматривается проблема, связанная с незаинтересованностью молодых людей в обе- спечении своего пенсионного будущего. Оцениваются имеющиеся возможности актив- ного влияния на размер будущей пенсии в современных условиях.

РЕГИОНАЛЬНАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЗГОННИК ЛЮДМИЛА, ГАВРИЛЕНКО СОФЬЯ

Анализируются региональные взаимосвязи оплаты труда, валового регионального про- дукта, гендерных особенностей трудовых отношений

СОДЕРЖАНИЕ ЖУРНАЛА ЗА ВТОРОЕ ПОЛУГОДИЕ 2011 ГОДА

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА

ЮШИНА ЕЛЕНА

Исследуются вопросы, связанные с оценкой состояния муниципальных образований (на примере сельского поселения). Описываются этапы и методика, с помощью которой осу- ществляется экспресс-диагностика социально-экономического состояния муниципаль- ного образования.

ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС РОССИИ: ВАРИАНТЫ РАЗВИТИЯ

ВДОВИН АЛЕКСЕЙ

Проанализированы альтернативные сценарии развития топливно-энергетического ком- плекса России до 2030 г. на основе российских и зарубежных прогнозных оценок. Дана структура отрасли с учетом развития каждого направления.

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ СИСТЕМАМИ: СОВРЕМЕННЫЕ НАУЧНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

ГУБКО МИХАИЛ, КОРГИН НИКОЛАЙ, НОВИКОВ ДМИТРИЙ

Анализируется место теории управления организационными системами в ряду научных и научно-практических направлений, исследующих организационное управление. Крат- ко перечисляются современные научные направления, исследующие проблемы теории и практики управления организациями.

УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И КАЧЕСТВО МЕНЕДЖМЕНТА

РЫМАРЕВА АННА

Оценивается роль корпоративной культуры в достижении организацией поставленных целей, в том числе путем повышения эффективности корпоративного менеджмента. По- казано, как солидарность сотрудников с ценностями организации обеспечивает внутрен- нюю мотивацию коллектива.

ФИНАНСИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ

БАЛАШОВ АЛЕКСЕЙ

Представлены механизмы финансирования инновационной деятельности в ведущих ми- ровых фармацевтических компаниях. Выявлена ключевая роль капитализации в этом процессе, а также сформулированы принципы ее наращивания в российских фармацев- тических компаниях.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ - ФАКТОР ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА

ХМЕЛЕВА ГАЛИНА

Исследуется проблема, связанная с согласованием интересов государства, инноваци- онного предпринимательства, ученых-инноваторов в процессе управления инноваци- онной деятельностью в регионе. Для выявления недостатков в управлении челове- ческим капиталом предлагается такой инструмент, как карта пересечения интересов стейкхолдеров.

Содержимое этой страницы является частью Организация и управление коллекции из eLIBRARY.
Если вам интересно узнать больше о возможностях доступа и подписки, вы можете оставить свой запрос ниже или связаться с нами по адресу eresources@mippbooks.com

Запрос