Проблемы теории и практики управления

Содержание

АКТИВИЗАЦИЯ РОЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ В ИННОВАЦИОННОМ РАЗВИТИИ ПРЕДПРИЯТИЙ

БЕЛЫЙ ВАЛЕРИЙ

Государство как собственник определенного общественного блага пока не обеспечило рационального и эффективного управления этим богатством, не определило пути решения стратегических целей и задач, касающихся приоритетов и принципов функционирования государственной собственности, не выработало теоретически и методологически обоснованных подходов к формированию и развитию государственного сектора экономики

ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА: РОЛЬ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ХЛУНОВ АЛЕКСАНДР

В кризисные годы инновации становятся основным «мотором» развития всех секторов промышленности и сферы услуг, выхода страны на качественно новый технологический уровень. Главный акцент следует сделать на технологическом обновлении производства на основе передовых научно-технических разработок, создании конкурентоспособного национального сектора, формировании у населения и предприятий модели инновационного поведения.

ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ И РОССИЙСКАЯ ПРАКТИКА

БОГОМОЛОВ ОЛЕГ

Анализируя одно из последних изданий Совета Федерации, посвященное исследованию проблем государственно-частного партнерства, автор выражает надежду, что монография будет интересна представителям властных и деловых кругов и даст импульс к поиску лучшего взаимопонимания и взаимодействия между ними.

ИДЕНТИФИКАЦИЯ КЛЮЧЕВЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ КОМПАНИИ: СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ

САЛИМОВА ТАТЬЯНА, ИСТРАТОВА ЕКАТЕРИНА

Процессный подход как одно из направлений формирования эффективной системы управления предприятием базируется на выявлении ключевых бизнес-процессов, улучшение которых дает значительный результат в виде повышения управляемости компании и сокращения затрат, а следовательно, дополнительного преимущества в конкурентной борьбе. Первым шагом такого анализа является применение "Принципа Парето 20/80", согласно которому 20% ведущих бизнес-процессов дают до 80% результата.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ И ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ

КУЛИКОВ МАКСИМ

Развитию инновационной сферы способствует высокий инновационный потенциал предприятий, финансовая поддержка их со стороны государства, а также формирование четкой законодательной базы, регулирующей и стимулирующей инновационную деятельность. Наукоемкая продукция, интеллектуальный продукт, высокие технологии - это тоже товар, продать который нужно на основе анализа рыночных закономерностей.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ МАЛОГО БИЗНЕСА

КУЛАПИНА ГАЛИНА

В России малый и средний бизнес осуществляется в условиях нарастающей неопределенности ситуации, изменчивости и агрессивности экономической среды. В результате возникает неясность и неуверенность в получении ожидаемого конечного результата, что ведет к росту непредвиденных потерь. Снизить этот риск позволяет создание территориальных бизнес-центров, способных взять на себя функции управления и обслуживания, выполнение которых экономически нецелесообразно для предприятий малых и средних форм.

МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИНДИИ

МАВЛАНОВ ИБРАГИМ

В ходе социально-экономических реформ Индия не пошла на тотальный демонтаж системы государственного регулирования экономикой. При этом важную роль сыграли такие инструменты экономической дипломатии, как содействие реализации экспортной политики и оптимизация импортной политики, улучшение инвестиционного климата, а также либерализация внешнеэкономического сектора. Все это позволило вывести страну в число быстроразвивающихся экономик мира.

МОТИВАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ: РАЦИОНАЛЬНЫЕ ПУТИ

ЛОБАСКОВА НАТАЛЬЯ

При формировании мотивационного комплекса на первое место следует ставить методы воздействия, побуждающие к возникновению у работника осознанной внутренней мотивации. Однако такие мотивы, как значимость работы и профессии, квалификационный рост, одобрение и поощрение за успехи используются на предприятиях недостаточно. Решению этой проблемы могут способствовать рекомендации, которые вытекают из проведенного автором исследования.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР

На пленарные заседания Х Международной научной конференции в ГУ-ВШЭ впервые для обсуждения были выдвинуты две основные темы, связанные с механизмами и сценарными прогнозами преодоления финансового кризиса - как в России, так и во всем мире: «Производительность и человеческий фактор» и «Мировой экономический кризис и роль России в его преодолении».Two main topics connected with mechanisms and scenario forecasts of coping with the financial crisis both in Russia and the world as a whole - 'Productivity and human factor' and 'The world economic crisis and Russia's role in getting over' - were, for the first time, suggested for discussion at the plenary sessions of the International Academic Conference held at the State University - Higher School of Economics.

СТРАТЕГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ В РЕГИОНЕ

ЯРОШ РУСЛАН

Для региона актуально не только создание жизнеспособной и комплексной сети объектов рыночной инфраструктуры, но и ее рациональное размещение. Наиболее эффективной представляется система локальных очагов бизнеса, создаваемых в промышленных зонах, транспортных узлах и научных центрах. Они могут включать банк, бизнес-центры, центр коммуникаций, комплекс типовых офисных помещений, страховых компаний, нотариальных, консультационных и юридических контор.

СФЕРА СОЦИУМА: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ

БАГАЕВ АЛЕКСЕЙ

Высокий уровень управляемости связан с развитой структурой мировоззрения, его духовностью, противостоящей эмоциям обыденного сознания. Активное участие объектов управления в планировании и организации своей деятельности характеризуется различными формами, приемами и степенью проявления. Критерием самоуправления выступает приоритет личности и гармонизация среды, преодолевающие объективные кризисы во взаимоотношениях между членами группы.

УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ: БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ

АССОРИНА ГАЛИНА

Анализ свойств организации как социально-экономической системы позволил автору выделить ряд базовых принципов, которые отражают необходимые требования к управлению инновационными процессами. Полнота и многообразие этих принципов отражают сложность инновационных процессов, обусловленной постоянными изменениями окружающей среды, высокими требованиями к образованию персонала и его личными качествами.

УПРАВЛЕНИЕ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫМИ КОРПОРАЦИЯМИ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНОЙ КОНКУРЕНЦИИ

КОНИНА НАТАЛИЯ

В основе управления современными ТНК лежит концепция "стоимостной цепочки" - системы взаимосвязанных видов деятельности по созданию добавочной стоимости. Хорошее управление связями внутри цепочки приводит к тому, что дополнительные затраты при объединении от дельных видов деятельности окупаются в дальнейшем.

ФОРМИРОВАНИЕ САМОРАЗВИВАЮЩИХСЯ РЕГИОНОВ И ИХ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ

ТАТАРКИН АЛЕКСАНДР, ТАТАРКИН ДЕНИС

Для активизации саморазвития регионов необходимо провести объективный анализ особенностей каждой территории. Благодаря этому появится возможность учесть их интересы и подключить к этому процессу новые формы и институты и за счет этого совершить рывок в социально-экономическом развитии регионов к новому качеству роста и более высокой конкурентоспособности.

ФОРМИРУЮЩИЙСЯ НОВЫЙ МИРОВОЙ ПОРЯДОК ВЕДЕТ К ВЫХОДУ ИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА

КВИНТ ВЛАДИМИР

Экономический кризис явно демонстрирует, что мировое сообщество должно кардинально изменить существующую "организационную структуру" глобального экономического порядка. Необходимы новые правила и нормы поведения, Глобальному рыночному пространству нужны глобальные рейтинговые агентства, мониторинг кризисов, а также монетарные и финансовые инструменты, используемые глобальными регуляторами.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ

СЛИПЕНЧУК МИХАИЛ

Мировая экономика и ее корпоративная среда стремительно изменяются. Благодаря динамике рынков сбыта и условий конкуренции появляются новые субъекты, резко увеличивается значимость нематериальных ресурсов. Рассмотрев два их компонента: индивидуальный человеческий капитал и качество корпоративного управления, автор делает вывод: предприятие с креативными сотрудниками становится явно выраженной инновационной компанией.

Содержимое этой страницы является частью Организация и управление коллекции из eLIBRARY.
Если вам интересно узнать больше о возможностях доступа и подписки, вы можете оставить свой запрос ниже или связаться с нами по адресу eresources@mippbooks.com

Запрос