Проблемы теории и практики управления

Содержание

АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ГЕОМЕТРИЕЙ ЛИСТА НА ШИРОКОПОЛОСНОМ СТАНЕ ГОРЯЧЕЙ ПРОКАТКИ

ЕГОРОВА ЛЮДМИЛА, КУХТА ЮЛИЯ, КОЖУШКОВ ЕВГЕНИЙ

Описывается алгоритм функционирования основных модулей АСУГГЛ, базирующийся на математическом моделировании процесса, с возможностью точного прогнозирования изменения текущих параметров, корректировкой факторов влияния и получения информации о происшедших в результате этого изменениях.

АФФИЛИРОВАННОСТЬ УЧАСТНИКОВ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ: ПРИЗНАКИ И ПОСЛЕДСТВИЯ

ЧИЖИК ВЕРА

Отражены результаты исследования сущности и содержания термина «аффилированные лица», даны характеристики аффилированности юридического и физического лица, а также родственных им понятий, представленных в отечественных нормативных актах. Рассмотрены признаки и основания аффилированности участников, роль аффилированных лиц в управлении акционерным обществом.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ НА ПРЕДПРИЯТИИ: МОТИВАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ, НАСТАВНИЧЕСТВО

ЯГУНОВА НАТАЛЬЯ, ГОНОВА АННА

Приведены результаты исследования управления трудовыми ресурсами на промышленном предприятии. Показано, что для преодоления выявленных проблем необходимо улучшить менеджмент качества, систему мотивации, аттестации и адаптации персонала, работу с кадровым резервом предприятия, автоматизировать кадровую службу.

КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ

КОРСАКОВА АЛЛА, ПРОКОШЕНКОВ СЕРГЕЙ

В условиях динамично развивающейся внешней среды необходимо формировать культуру организационного поведения. В статье рассматривается возможность применения модели культуры организационного поведения, учитывающей влияние этой среды.

МОДЕРНИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ: ВЛИЯНИЕ КОММУНИКАЦИЙ НА КАЧЕСТВО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

БЛИНОВ АНДРЕЙ, ЗАХАРОВ ВЛАДИМИР, ЗАХАРОВ ИЛЬЯ

В России преобладают коммуникационные программы, направленные на разрушение человеческого капитала страны, а не на его наращивание, что несовместимо со стратегией модернизации российской экономики. Анализируются способы решения коммуникационных проблем модернизации как на уровне предприятия, так и на уровне национальной экономики

ОЦЕНКА ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ IT-ПРОЕКТОВ: ПРИМЕНЕНИЕ СЕРВИСНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ АРХИТЕКТУРЫ

ЛИХВАРЕВ АЛЕКСЕЙ

Рассматриваются основные положения комплексного метода для оценки инвестиционной привлекательности IT-проектов. Отмечено, что в данный момент широко распространена архитектура на основе сервисов (СОА). Среди современных работ, учитывающих архитектуру СОА в методики оценки экономической эффективности ИС, выделен подход, основанный на расширении EPC.

ПЛАНИРОВАНИЕ ИННОВАЦИЙ НА МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

МЕЛЕДИН АНДРЕЙ

Современный рынок проверяет на прочность систему планирования предприятий, умение изучать ситуацию на рынке и делать соответствующие выводы. Большое значение приобретают планирование инноваций, разработка и внедрение новых продуктов.

ПЛАНИРОВАНИЕ - ОСНОВА ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ПЕРМЯКОВ МИХАИЛ, ПЕРМЯКОВА АЛЕКСАНДРА

Разъясняется сущность тактического планирования, характеризуются его этапы. Предлагается схема, позволяющая упростить и с большей эффективностью реализовать эту функцию руководителя.

ПОДГОТОВКА ИННОВАЦИОННО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ МЕНЕДЖЕРОВ

БУЧНЕВ ОЛЕГ

Существенной проблемой, сдерживающей перевод национальной экономики на инновационный путь развития, является отсутствие целевой программы подготовки менеджеров, способных выстраивать процесс инноваций, создать реальную взаимосвязь между наукой, производством и рынком. Предлагается пересмотреть отношение к системе современного образования как к первооснове подготовки инновационно-ориентированных менеджеров.

РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ КОМПАНИЙ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

КАРЛИНА ТАТЬЯНА

Исследуется процесс достижения конкурентоспособности российскими компаниями в современном мире. Реструктуризация - инструмент стратегического успеха, эффективно используемый зарубежными компаниями. Показаны особенности развития концепции реструктуризации в России.

СИСТЕМНЫЕ ЗАКОНЫ И КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ГЛАЗУНОВ СЕРГЕЙ

Управление в социально-экономических системах, в том числе в корпорациях, только тогда действительно эффективно, когда оно опирается на основательные знания системных законов и теории управления. В статье конкретизируются некоторые положения теории систем и теории управления применительно к классу социально-экономических систем.

СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КУБА КАК ВЫСШИЙ ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

ЛОМАКИНА НАТАЛЬЯ

Анализируется правовое положение Совета Министров - правительства Республики Куба, показаны его полномочия в области государственного управления, дана характеристика компетенции главы правительства и его взаимоотношений с другими государственными органами. Значительные полномочия правительства Республики Куба ставят этот орган в центр всей государственной структуры страны.

СОВРЕМЕННЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ СИСТЕМЫ: ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ

МЕЛЬНИК МАРГАРИТА, ГОРШКОВА ЛЮДМИЛА, ПОПЛАВСКАЯ ВЕРА

Показаны инструменты, позволяющие разукрупнить организацию. Приведена типология бизнес-структур

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ: ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ, КРЕАТИВНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ

КОРОТКОВ ЭДУАРД

Рассматривается персонализация менеджмента, в том числе качества, составляющие человеческий капитал. Анализируются факторы, влияющие на рост эффективности управления этим капиталом

ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД

ГРИШИН ВЛАДИСЛАВ

Анализируются современная ситуация и тенденции инновационной деятельности в нашей стране и за рубежом. Автором сделана попытка установить взаимосвязь между результатами отдельных стадий и этапов инновационного процесса и формами интеллектуальной собственности. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях продуктовые и процессные инновации становятся важнейшим фактором качественного экономического роста и основой социального прогресса в индустриально развитых странах мира.

Содержимое этой страницы является частью Организация и управление коллекции из eLIBRARY.
Если вам интересно узнать больше о возможностях доступа и подписки, вы можете оставить свой запрос ниже или связаться с нами по адресу eresources@mippbooks.com

Запрос